1、强生是美国的品牌。美国强生（英文名称Johnson&Johnson，中文简称：强生公司，强生或美国强生公司）成立于1886年，是世界上规模最大，产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生在全球60个国家建立了250多家分公司，拥有约11万5千余名员工，产品销售于175个国家和地区。
2、强生是一个美国的护肤品牌。强生成立于1886年，属于美国强生公司。强生自20世纪20年代开始陆续于美洲、欧洲、非洲、亚洲与澳大利亚等地区相继成立新国际性公司，生产高品质的健康产品，推动着全球的健康发展。强生品牌旗下拥有强生婴儿、露得清、可伶可俐、娇爽、邦迪、达克宁、泰诺等众多知名品牌。
3、强生（Johnson&Johnson）是美国的品牌。强生成立于1887年的美国是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生产品有婴儿护理系列，儿童护理系列，少女护理系列，妇女卫生保健系列，口腔保健系列。
4、强生是一个美国的护肤品牌。美国强生（Johnson&Johnson）成立于1886年，是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生自20世纪20年代开始陆续于美洲、欧洲、非洲、亚洲与澳大利亚等地区相继成立新国际性公司，生产高品质的健康产品。
5、强生是美国品牌。强生是一家在全球范围内经营多元产品的健康护理公司，成立于美国。该公司旗下的产品涵盖了婴儿护理、成人护肤品、药品等多个领域。强生的品牌历史悠久，以其优质的产品和专业的健康护理服务赢得了全球消费者的信赖和喜爱。
1、强生医疗器械的消费人群主要集中在90后和00后等年轻人群。这一群体对健康和美容的关注度较高，对医疗器械的需求也相对较大。他们更加注重个性化、便捷化的消费体验，对产品的质量和功能要求也较高。
2、郁美净，日化类竞争对手。根据市场研究机构的数据得知，强生是全球知名的医疗器械和消费品制造商之一，它作为婴儿护肤市场行业霸主，占据了大部分的市场份额，而其他几个弱势品牌虽然在市场有一定的份额，却没有对它造成大影响，郁美净作为它的竞争对手之一，在个人护理产品领域内竞争激烈。
3、成立于1886年的美国强生，是一家全球知名的医疗卫生保健品及消费者护理产品的多元化巨头。其在医疗器械、护理产品和医药领域拥有广泛的市场影响力，尤其以强生玻璃贴膜这一品牌闻名于世。
对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。此外，强生电生理也会为员工提供良好的培训和发展机会，以帮助员工提升专业技能和职业素养。
强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。
当地（地级市）最好三甲医院临床医生，但是科室选择余地不大，只能选择儿科，急诊，麻醉，而且是参编合同制。相对优势是医院平台够大，工作相对稳定。强生电生理临床技术专员，负责当地医院电生理手术跟台，市场垄断，但工作也是辛苦的，经常需要熬夜跟台。但收入相对可观，但又要考虑到长远的发展。
需要。强生超声刀岗位，工作复杂，操作繁琐，很有技术要求，所以强生超声刀岗位需要跟台。超声刀岗位职责：负责夹心式换能器或者超声刀头的研究和开发。
中国十大医疗器械品牌：鱼跃、迈瑞、西门子、飞利浦医疗、Medtronic、东软医疗、新华医疗、强生、凯洋、GE医疗。鱼跃：是中国十大医疗器械品牌之一，江苏鱼跃医用仪器有限公司是一家专业生产医用体温计的全国龙头企业。公司始建于1966年，是我国医用体温计四家定点生产厂家之一。
迈瑞医疗作为国内高科技医疗设备的领军企业，专注于临床医疗设备的研发与制造，业务范围涵盖了生命信息支持、体外诊断和医学影像等领域。其呼吸机产品在国内外市场占据重要地位，且迈瑞MINDRAY品牌已在全球190多个国家和地区广泛销售。
百特（Baxter）：自1931年成立以来，专注于慢性病和危重治疗。其产品线涵盖血液透析设备、血友病治疗等，是治疗领域的关键力量。 雅培（Abbott）：全球医疗健康行业的领导者，其医疗器械业务在2023年取得显著增长。尤其在血糖检测和心血管技术领域表现抢眼。
深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 迈瑞公司是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，也是全球医疗设备的创新领导者之一。自1991年成立以来，迈瑞致力于临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域。迈瑞的产品已在全球190多个国家和地区得到应用。
华润万东医疗装备股份有限公司 医疗器械知名品牌，北京市名牌产品，上市公司，高新技术企业，全球较大的影像产品制造基地，国内领先的医学影像设备供应商。
制氧机十大品牌有：鱼跃、新松医疗、海龟、飞利浦伟康、德维比斯、杭氧、英维康、苏氧、海氧之家、龙飞、易氧源、康尚。
好干。苏州强生医疗器械包装是做一些医疗用品的包装工作，都是一些手工活，并不需要多大的力气，而且也没有什么技术含量，加班也比较少，工资待遇也不差，平均下来也能有个五千块左右，工作时间有合理的休息时间。
好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
很好。强生医疗器械销售的待遇相当好，工作轻松，环境舒适。培训体系完善，可以学到真东西的。
我在富士做过，我大舅在强生做。我很负责的告诉你，强生好，不是好一点点，好很多。而且强生是美企，富士是日企，欧美企业普遍比日企好很多。
强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。
