1、对于HR来说，在招聘的过程中，为了防止优秀人才的流失，不会将最终的薪酬告知被面试者，以防止被面试者因为薪酬过高而进入其他公司。经过长时间的发展，它最终成为各公司之间的一种传统行为。
2、原因有以下几点：HR一般只负责招聘与行政，没有其余职责范围，自然不能够决定求职者拿多少工资。大多数公司都有明确的面试要求，其中，不能提前、主动谈薪资是隐性规定。大多数HR都避谈新人工资，那么其他HR自然按照惯例，避免触及敏感内容。
3、这个时候的面试官一般是一般HR工作人员，针对薪酬并非很了解，也没有权利去谈薪酬。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围，并没有明确薪酬的支配权，很有可能仅有建议权，这个时候毫无疑问不会主动跟你谈薪资。
4、很多人在面试通过后会被HR通知，或者在offer中被告知你的工资是保密的，不能告诉同事，否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。透露自己工资的风险在于可能会影响到同事之间的关系，引起嫉妒、不满和误解等情况。因此，向同事透露自己工资时需要慎重考虑，并根据具体情况作出选择。
5、如何个独特法，例如融合各优秀人才很稀有，少了他公司的运营发展趋势、技术性提升都受到限制，那麼这样的情况下，薪酬是可以真实的意义上的“谈话”，可是应对大部分应聘者而言这类概率是非常低的，因此这方面来看公司的薪酬范围是刚度的。因此，公司HR只要是说谈话，实际上都透露这浓浓不专业的味儿。
1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级工程技术研究中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，苏州雷泰医疗科技有限公司拥有注册商标数量达到36个，软件著作权数量达到20个，专利信息达到245项。此外，苏州雷泰医疗科技有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。
2、本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。苏州雷泰医疗科技有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看苏州雷泰医疗科技有限公司更多信息和资讯。
3、没有。根据查询雷泰官网显示，苏州雷泰医疗科技有限公司是具有完全自主知识产权的大型放射治疗设备医用直线加速器研发生产企业，实力强大，经济实力强，截止到2023年9月15日，不会破产。
苏州雷泰医疗科技有限公司联系方式：公司电话0512-69561877，公司邮箱support@linatech.com.cn，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：苏州雷泰医疗科技有限公司是2010-05-06在江苏省苏州市吴中区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区金胜路3号。
企知道数据显示，苏州雷泰医疗科技有限公司成立于2010-05-06，注册资本7865808万人民币，参保人数146人，是一家以从事专用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级工程技术研究中心”等资质和荣誉。
苏州雷泰医疗科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320594555800853H，企业法人李红雨，目前企业处于开业状态。
苏州雷泰医疗器械有限公司于2010年5月成立，是美国linatech， llc公司在中国的全资子公司，总部位于美国硅谷。公司主要从事放射治疗产品、医用管理系统的研发、生产和销售，业务范围遍及美洲、欧洲和东南亚等全球数十个国家和地区。
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