人员：实际检查时，要求至少3个人在场：公司负责人－质量负责人－质量检查人员 “公司负责人”：没有学历要求，没有专业要求，要求熟悉本行业，懂得经营管理，要求是业内人士，真正说的出公司是怎样运作的实际。“质量负责人”：临床医学或者相关医学专业毕业。
企业负责人应具有大专以上学历。质量管理人应具有医疗器械相关专业大专以上学历和1年以上相关工作经验，切实履行岗位职责。企业负责人和质量管理人不得相互兼任。
二）从事植入和介入类医疗器械经营人员中，应当配备医学相关专业大专以上学历，并经过生产企业或者供应商培训的人员。（三）从事角膜接触镜（隐形眼镜也算）、助听器等其他有特殊要求的医疗器械经营人员中，应当配备具有相关专业或者职业资格的人员。
1、医疗器械法人职责有：（一）企业法定代表人和企业负责人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章和所经营医疗器械的相关知识。（二）企业应配备专职质量管理人，不得由企业法定代表人、企业负责人兼任，保证在职在岗，不得兼职。（三）质量管理人和售后服务人员应经二级以上医疗机构体检合格。
2、企业应配备专职质量管理人，不得由企业法定代表人、企业负责人兼任，保证在职在岗，不得兼职。经营需要安装、调试、维修、咨询、培训等提供售后服务技术支持的医疗器械企业，应配备专职的售后服务人员。售后服务人员应熟悉医疗器械售后服务相关知识，在上岗前应接受相关的售后服务培训，经厂家培训合格后方可上岗。
3、一）建立与产品相适应的质量管理体系并保持有效运行；（二）制定上市后研究和风险管控计划并保证有效实施；（三）依法开展不良事件监测和再评价；（四）建立并执行产品追溯和召回制度；（五）国务院药品监督管理部门规定的其他义务。
医疗器械采购员岗位职责负责国际采购，接收采购任务，组织开发合适的供应资源，保障研发以及生产顺利进行。定期对供应商进行评审，保障供应渠道符合公司各项要求。与供应商进行询比议价，达成公司季度、年度降价目标。负责管理供应商，维护供应商关系，持续提升供应商绩效。
九州通的采购是要有过程的，比如你说的器械部，首先你最少要在业务岗上呆很久，才有资格报采购，报了能不能上那就是个未知数了。总之，九州通的晋升流程要时间来堆的，除非你内部关系非常给力，否则就慢慢熬吧，据我所知，我上面的几任销售部经理都是搞了5到6年才搞上的。
需要。医疗器械采购员负责执行采购订单，按照要求组织合同评审和订单跟进管理。负责采购付款管理，订单关联的对帐、付款申请、票据跟进等。负责进口产品的关务处理。负责进行订单的异常处理，包括交期异常、质量异常等。定期进行采购数据统计，并提供报表。
再说医疗器械行业，如果你是针对医院或其他机构的，就不太好做，那些医院的采购都是需要关系的，新人很难进来。如果你是针对普通老百姓的，那就会好做一些。因为人的健康意识越来越强，舍得花钱去保养自己。你不但可以积累很多客户和经验，还可以学到很多健康知识和交际知识，有利于将来更好的做销售行业。
第一现在不好做 第二 说白了就是靠行贿过活 第三 一般外资的医疗代表比较好 。素质高 能力强 也无需做小动作 第四 国企次之 第五 一般企业的药想进入医院系统 需要各种办法。
良好的语言表达及较强的沟通协调能力，工作耐心细致，服务意识强； 熟练操作excel等办公软件，掌握一定的财务基础知识； 如英语良好，具备报关经验者优先考虑。
国家食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心办公室承担着多项关键职责。首先，它致力于中心的长远规划研究，为事业发展制定战略导向。其次，办公室负责中心的日常行政管理和后勤保障，确保各项运营的有序进行。
国家食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心承担着多项关键职责：首先，中心的核心任务是对申请注册的海外医疗器械产品进行深入的技术评估和审核，确保其安全性和有效性符合国际标准。
国家食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心的审评一处承担着重要的职责。其核心工作包括对那些即将申请注册的两种类型医疗器械产品进行深入的技术评估：一是来自国外的有源医疗器械，二是境内属于第三类的有源医疗器械。这些产品的技术复杂性要求严格的审评，以确保其安全性和有效性。
国家食品药品监督管理局医疗器械技术审评中心的审评二处承担着重要的职责。其主要工作聚焦在对申请注册的医疗器械产品进行技术评估，包括进口的无源医疗器械和境内的第三类无源医疗器械。这个部门的核心任务是对这些产品的技术特性、安全性及有效性进行深入的审查，以确保符合相关法规和标准。
负责药品质量的咨询、查询、投诉和质量事故的调查、处理及报告。 负责不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。 负责收集保管本部门的质量资料、档案，督促各岗位做好各类台账和记录。 完成上级主管领导交办的其他工作。
. 进料检验主管工作职责；负责质量信息，质量成本计算以及统计与分析的工作；全厂检测仪器的校验与管理工作；负责跟踪车间的纺织品全数的质量状况，统计反馈，做为供应商考评的依据。
质量管理员岗位职责 认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规和行政规章，全面负责药品经营全过程的质量监督、检查和指导工作，并在企业内部对药品质量具有最终裁决权。 负责起草和修订企业质量管理制度，并对制度的执行进行指导、监督和检查，确保记录完备。
市场部的工作内容是负责公司新产品的开发战略，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。市场部的主要工作职责为：制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对消费者购买心理和行为的调查。对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
市场部的职责 市场部的主要职责有十五大方面。0制定年度营销目标计划。0建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。0对消费者购买心理和行为的调查。0对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。0对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
负责产销的协调工作：协调生产和销售，确保产品线的顺畅和销售目标的实现。市场部主管岗位职责： 在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作。 负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务。 负责市场开拓和管理工作。 负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告。
市场部的职责：制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对消费者购买心理和行为的调查。对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
市场部的工作职责包括： 制定公司战略规划和年度发展计划。市场部负责制定公司的长远发展战略，并规划年度业务发展计划，涵盖品牌推广、渠道拓展、市场活动以及市场资源的分配。 为公司创造价值。
市场部岗位职责1 负责区域内导购的管理，包括导购配置率、培训率、月会参与率追踪；销售部各类目标的追踪及问题的解决；市场走访及商店运营检核，竞品商店动态反馈；会员管理；各地专卖促通类及 渠道 消费者活动执行及追踪结案；领导交办的其他工作。
